学院专业设置贴近市场，以市场需求为导向，突出特色，不断调整专业设置和专业方向，设置了市场需求旺盛的复合型新专业。开设的高等职业教育专业主要有学前教育、食品营养与检测、会计电算化（注册会计师方向）、计算机应用技术、软件技术、机电一体化技术、数控技术、电子信息工程技术、生物技术及应用、旅游管理、房地产经营与估价、英语教育（儿童英语）、应用韩语、应用日语、物流管理、电子商务、生化制药技术、商检技术、文秘（办公自动化方向）、艺术设计、影视动画等近30个专业，满足了市场需求。
    紧密结合区域经济和社会发展，大力抓好重点专业和示范专业建设，积极开展质量品牌创建活动。通过进一步明确重点专业和示范专业的“五看”标准，扬优扶重，带动了全院专业发展的结构优化和实力增强，推出了一批省级、院级精品课程，部分专业进入全省先进行列。目前拥有1个省级特色专业、1个市级重点专业、 5个院级重点专业；6门省级精品课程、11门院级精品课程。省级精品课程超过了全省“十一五”期间高校省级精品课程的平均数（“十一五”全省100余所高校规划建设省级精品课程500门）。
学院占地面积1200亩，建筑面积20余万平方米。现有固定资产总值1.2亿元，教学仪器设备总值2350万元，图书53万册，中外文现期期刊1200多种，创办有国家统一刊号的华东地区优秀期刊和山东省优秀期刊——《潍坊教育学院学报》。学院教学设施先进，实验实习设备齐全，建有多媒体教室、计算机机房、语言实验室和网络机房等一批现代化教室、56个实验实训室及多个计算机网络教室和语言实验室，建有千兆校园网和图书馆电子阅览室，建有60多个校外实训、就业基地。学院以硬件建设的高起点、高标准、高水平、高效能，为学生提供了比较广阔的实践空间，充分满足了专业教学和实践的需要，为培养和造就高素质的复合型人才创造了良好的条件。

师资力量雄厚，师资结构合理

    为保证师资的高水平，知识、技能的实用性和前沿性，学院不断加强师资队伍建设，以职业化、双师化、硕士化为目标，依托建立“三个平台”，构建了“三型”师资队伍，形成了由教学名师、专业带头人和中年专业骨干、青年教学能手为代表的骨干教师梯队，有机整合了一支既有丰富的理论知识，又有高水平的实际操作技能，具有创新精神和创新能力，学术力量雄厚、教学经验丰富、具有专业特色的专兼职师资队伍。学院专任教师中正教授22人，副教授68人，研究生学历教师44人，外教2人，双师型教师达70%。其中3人被评为全国优秀教师，5人获得曾宪梓教师奖。同时，还聘请了知名高校、科研以及企业的100余名知名学者和技术骨干为学院兼职教授。高素质的师资队伍为教学提供了强有力的保障和支持。

深化教学改革，教学质量过硬

    学院注重以改革引领教学，以创新提升人才培养质量。结合教学实际，先后实施了以分层教学、挂牌上课为切入点的课堂教学改革，以产学结合、工学交替为侧重点的实践教学改革和以分方向培养、模块化人才培养方案实施为标志的人才培养模式改革。开展了以创建“优质课堂”为目标的课堂教学改革，以课程体系改革为核心的教学内容改革，实践实训模式改革、教学质量监督评估体系改革，形成了以 “知识、能力、素质”为核心的教学体系。做到理论与实践结合，校内与校外结合，课堂与岗位结合，学习与就业结合。推行多证书制，学生毕业时持有毕业证、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、职业资格等级证、驾驶证等证书，充分满足了学生未来发展的需要。
按照“不仅培养高级打工仔，而且培养老板；不仅培养技术能力，而且培养经营管理能力；不仅重视以教师为主讲授的课程，而且重视以学生为主操作的课程”的理念，最大限度地开发利用校内实践实训的课程资源，创建了新的校内实践实训模式，为学生综合能力的培养提供了广阔的舞台和空间，学生职业竞争能力得到明显提升。在山东省首届计算机技术技能大赛中，取得高校组团体总分第一名并获一等奖；2005-2007年在山东省大学生机电产品创新设计大赛中，连续获得多项一、二等奖；在2007全国大学生电子设计竞赛中获山东赛区二等奖；在2007年全国大学生数学建模竞赛中获山东赛区二等奖两项；山东省大学生第四届实用英语口语大赛三等奖；07年蓝宝石杯潍坊市英语大赛三等奖（我院是全市唯一获奖的专科院校，获奖10名学生中9名是本科院校）；等等。

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